태백시체육회 인사위원회 규정

태 백 시 체 육 회

태백시체육회 인사위원회 규정

제정 개정	2023. 2. 17. 2024. 2. 14.

제1조(설치근거 및 명칭) 본 위원회는 본회 정관 제37조의 규정에 의거 설치 ․ 운영하며, 인사위원회(이하 ‘위원회’)라 칭한다.

제2조(목적) 본 위원회는 본회 직원에 대한 공정하고도 합리적인 인사관리를 함으로서  행정업무 능력을 향상시키고자 함에 목적이 있다.

제3조(적용범위) 본 규정은 본회 사무국운영규정 제2조에 규정된 직원 및 전문체육지도자, 생활체육지도자에 적용된다.<개정 2024. 2. 14.>

제4조(위원회구성) ① 본 위원회는 위원장 1인, 부위원장 1인 및 위원 3~7인으로 구성  한다.

② 위원회 위원장은 본회 부회장 중에서 회장이 지명하여 선임하고, 부위원장 및

위원은 회장이 위촉한다.

③ 사무국장은 당연직 위원이 된다.

④ 본 위원회는 간사 1인을 두고, 본회 직원 중에서 회장이 지명한다.

제5조(기능) 본 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의․의결한다.<개정 2024. 2. 14.>

① 직원채용을 위한 고시 및 전형에 관한 사항

② 직원의 승진에 관한 사항

③ 직원의 해임에 관한 사항

④ 직원의 징계에 관한 사항

⑤ 인사정책 수립에 관한 사항

⑥ 본 위원회 업무와 관련하여 회장이 지시한 사항

➆ 인사 관계에 있어 필요하다고 인정되는 사항

제6조(임원의 임기)

① 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.

② 보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제7조(위원의 해촉) 회장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해촉 할

수 있다.

① 본인이 희망하여 사임서를 제출한 경우

② 위원이 질병, 해외출장, 그 밖의 사유로 장기간 출석이 곤란하여 직무를 수행하기

곤란하다고 판단되는 경우

③ 법령 위반 등 위원의 품위를 손상하는 행위로 인하여 직무수행이 부적합하다고

판단되는 경우

제8조(운영) 본 위원회는 다음과 같이 운영한다.

① 위원장은 위원회를 대표하고 회무를 통할하며, 위원장 유고시는 부위원장이 그

직무를 대행한다.

② 위원회는 회장 또는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.

③ 위원회는 재적위원 과반수 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수일 때는 부결된 것으로 본다.<개정 2024. 2. 14.>

④ 위원회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 서면심의로 결의할 수 있다.

가. 심의할 안건 중 그 내용이 경미한 사항

나. 위원회를 소집할 수 없는 긴급을 요하는 사항

제9조(진술권부여) 본 위원회는 의안에 관계되는 피대상자로 하여금 서면 또는 구술로서 자기에게 이익이 되는 사항을 진술하거나 증거를 제시 하도록 할 수 있다. 또한 필요에 따라 증인의 심문을 신청 하도록 할 수 있다.<개정 2024. 2. 14.>

제10조(심의) ① 본 위원회 의안을 처리함에 있어 필요에 따라 소속직원으로 하여금 사실 조사를 하거나 특별한 학식, 경험이 있는 자에게 검정 또는 감정을 의뢰할 수 있다.

② 본 위원회의 심의안에 대해서는 간사가 의결서를 작성하여 출석위원의 연대서명을받아야 한다.

③ 본위원회에서 의결한 사항 중 위원장이 필요하다고 인정되는 인사 사항은 이사회의 재심에 부의할 수 있다.

<신설 2024. 2. 14.>

부     칙 (2023. 2. 17.)

제11조 (시행일) 본 규정은 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

제2조(준용) ① 본문 제5조(기능)에 관하여는 지방공무원법을 준용할 수 있다.

부     칙 (2024. 2. 14.)

제1조(시행일) ① 이 규정은 이사회의 의결을 받은 날부터 시행한다.

제2조(준용) ① 본문 제5조(기능)에 관하여는 지방공무원법을 준용할 수 있다.